Din karriärplanering

Oavsett om du ska starta eget eller söka arbete bör du skapa en karriärplanering och här kommer en liten mall som många har börjat med, så det finns en start för att sedan fylla på den.

Karriärplanering handlar om att staka ut en väg mot ett bestämt mål:

–        att göra medvetna val för ditt framtida arbetsliv

–        att ta kontroll över din egen situation

–        att du ständigt ska hålla dig attraktiv med dina tjänser/produkter

Att ta ansvar för sin karriär innebär att du reflekterar över och analyserar din nuvarande situation, fastställer tydliga mål för vart du vill i framtiden och stegvis driver din utveckling mot dem. Hur vill du att din karriär/företag ska utvecklas?

Karriärplanering är en metod för att planera ditt fortsatta yrkesliv oavsett om det handlar om ditt företag eller om du tänker dig som anställd, och den utgår från hela din livssituation. Det handlar om att ta reda på vad du vill och att värdera olika handlingsalternativ. Om du fastställer var du är, och vart du vill, blir det lättare att planera din karriär och att lyckas nå dina mål. Planering är en start – sedan är det dina prestationer och resultat som gör resten.

Öka din självinsikt

Fundera och reflektera över ditt ledarskap utifrån följande punkter:

  • Vem är du?
  • Vad kan du?
  • Vad vill du?
  • Vad bör du lära dig/ta till dig?

Behöver du hjälp? Hör av dig för att se ditt nästa steg!

 




Fördomar – hindrar det dig?

Fördomar

Att bli medveten om sina egna fördomar, är ett första steg mot att förstå sig själv och andra.

Fundera ut minst 10 olika fördomar du har och skriv upp dem. Det kan vara fördomar om olika åldersgrupper, yrkeskategorier, dialekter, manligt, kvinnligt o.s.v.

Är fördomarna gripna ur luften eller kan det ligga någon faktagrund bakom? Fyller fördomarna någon funktion?

Kom på några fördomar du har om dig själv. Det kan handla om mentala hinder du sätter upp för dig själv (jag klarar inte det här för att…) eller fördomar som du tror att andra har om dig.

Vad tror du att andra får för första intryck av dig?

Har du lätt att ändra uppfattning om någon efter ett första möte eller påverkas du mycket av det första intrycket du fått?

Kan en hel nation ha fördomar om sig själv eller andra länder?




Starta eget – vilka värdegrunder?

När du ska starta eget företag är det många funderingar som rullar på i tankarna och något som många glömmer av är “Varför:et”. Varför starta eget och Vilka värderingar är viktiga för mig? På vilka premisser vill jag leva? Detta gäller även privatlivet naturligtvis, det är enklare att låta allting bära om vi har tittat över vilka värdegrunder har vi.

Vilka beteenden är okej, vilka känslor vill jag förstärka? Kort sagt – vilka saker vill jag välja in i mitt liv?

Att hitta en plattform att stå stadigt i, är att träna sig i att leva och agera utifrån sina värderingar = skapa sin värdegrund!

Om du kan definiera din värdegrund, genom att göra en liten karta över ditt liv så är det lättare att hålla fokus och komma till målet.

Ett värde är en grundläggande övertygelse om vad som är viktigt och vad som bör prioriteras. När du ska ta reda på vad du har för värden är det en process som innebär att du kommer att använda din historia och att du känner efter inom dig själv vad du anser är viktigt för dig.

Nedan tar jag upp några värdeord som exempel :

Accepterande, anstädighet, ansvar, arbete, balans, diciplin, dramatik, gemenskap, glädje, rytm, samarbete, harmonbi, ansvar, hänsynsfullhet, inlevelse, tillit, kärlek, frihet, effektivitet, trygghet, närvaro, social medvetenhet, växande, ärlighet, utveckling, respekt, öppnehet, förändring, förutseende, förnuft.

 

Du kan hitta hur många ord och värden som helst och gör en egen liten lista för dig själv och plocka ut några stycken, förslagsvis fyra stycken som verkligen betyder mest just nu. Du kan ändra värdeorden längre fram men börja i det du står just nu.

 

 

 




Medberoende – kan det hindra oss i vår vardag?

Medberoende

Termen ”medberoende” härstammar från engelskans ”codependency”  – ett begrepp som började användas 1979 som definition på de personer som lever nära eller med en missbrukande person. I början var begreppet knutet till anhöriga till alkoholister och narkomaner och som så många andra. Så är det inte. Idag har har vi förstått att medberoende finns i alla former av missbruk och dessutom att de flesta av oss är medberoende på ett eller annat sätt. Begreppet används för de som är anhöriga till människor som har andra missbruk än just alkohol och narkomaner.

Några exempel kan vara:

  • Matmissbruk
  • Shopping
  • Läkemedel
  • Data/internet/spel/
  • Arbete
  • Tv
  • Träning

Det handlar om att man har en oblans och det är till och med i många fall så att man kan gå så långt att kalla det ett dysfunktionellt beteende och/eller dysfunktionell familj/person.

Matmissbruket finns många och är vanligt, endera– äter för lite för att inte säga ingenting alls i vissa lägen, för att i nästa läge, äta mycket och ofta.

Shopping dvs att man inte blir glad, nöjd och tillfreds om man inte får köpa saker/tjänster

Läkemedel, vilket kan vara allt från treo till sömntabletter och även “tyngre” läkemedel och att det känns som att man har värk om man inte får treo, kan inte sova om man inte tar en sömtablett även om man inte ens försökt.

Data och kontrollera mail och telefoner har blivit ett stort missbruk hos många och i extremfall kan det vara så att de gör nästan ingenting  för det finns ingen tid över, de “måste” kontrollera mailen för att inte missa något, ville inte vara dålig vilket i sig där, just då, betydde att jag inte ville uppfattas som att jag var lat och inte arbetade, för arbetar jag så fanns det inbyggt att jag var duktig.

Arbete är det många som missbrukar och med det menas tex att man arbetar för mycket, man kan inte säga nej, man sätter inte gränserna som krävs för att man ska må bra.

Träning likaså, många tränar  mycket och ofta vilket många drar ett likhetstecken med att vara duktig.

 

Medberoende anpassar sig till en sjuk situation och att den kräver någon slags identitet med sin egen självbild och vi vet att medberoende är en sjukdom eller ett sjukdomsliknande tillstånd som uppkommer då vi lever i ett fenomen vi inte kan se klart på vad som är ”mitt” eller vad som är ”andras”

Att vi inte klarar av att bearbeta så vi integrera den i sin personlighet, utan istället anpassar sig till den så min tes är att självfallet hindrar detta medberoende oss i vår vardag på olika sätt. Det kan ställa till massor av trubbel, det kan göra att vi inte tar oss till nästa nivå, tar nästa steg och helt enkelt stannar kvar i det vi är i hela tiden och kanske är det också så att vi tar ett steg tillbaka om vi inte tillåter oss att jobba med medberoendet!

Det är ett känt begrepp att om man inte tar ett steg framåt så tar vi två tillbaka och det är kanske inte det vi är ute efter i vår egen utveckling oavsett om det handlar om privata planet och personlig utveckling, i vårt företagande eller i relationer till andra.

Vad tror ni?

 

___________________________________________________________________

 

 




Den unika produkten- du själv!

tänker du  starta eget och erbjuda tjänster eller produkter till dina kunder eller ska du söka en tjänst som anställd så behöver du titta på vad det är för problem du ska lösa. Vad är det för problem som dina kunder sitter med som du ska lösa eller om det är en arbetsgivare som är i behov av att anställa någon – så handlar det om att slja in sig som en unik produkt!

  • Börja med att titta på vad problemet är, vad är det för problem dina kunder har? Vad är det för problem arbetsgivaren har?
  • Finns det några konkurrenter?
  • Hur skiljer sig mitt erbjudande mig från min konkurrenter? Dvs varför ska kunden handla av dig eller varför ska arbetsgivaren välja dig?
  • Beskriv din unika lösning på behovet och sammanfatta först det som är unikt hos dig. Vad är nyttan för kunden/arbetsgivaren av att välja just dig?
  • Vad kan du tillföra utöver att erbjuda konkreta arbetsuppgifter/tjänster?
  • Din framgångshistoria – hur låter din historia som gör dig mer intressant för arbetsgivaren?
  • Vilken genomslagskraft har du? Vad gör att du lyser igenom i bruset av alla andra?
  • Vad kan du göra annorlunda mot vad du gör idag? Hur ?
  • Hur kan du öka din fart? Vad hindrar dig?
  • Vad är ditt mål?

Det finns alltid alternativ för kunden/arbetsgivaren. Beskriv hur du tror att dina konkurrenter ser ut, vad de erbjuder, hur ligger de till i priser, vad erbjuder de. Hur ser deras profiler ut? Vad gör dem konkurrenskraftiga?
Hur kan du göra annorlunda än dem men som ändå är anpassat efter dina kunders behov?
Vad är på gång i din bransch framöver? Kan du se nytänk? Hur kan du tolka det som är nytt i din bransch?

Beskriv dig själv!

  • Gör en kort beskrivning av dig själv med erfarenheter som är relevanta och kopplat till det du gör/erbjuder/säljer.
  • Varför vill du göra just detta? Varför vill du ha just detta jobbet?
  • Vad är dina styrkor? (anpassat till just detta målet)
  • Vad är dina svagheter (anpassat till just detta målet)
  • Hur är du som person, kopplat till detta målet?

Beskriv målande vad du vill åstadkomma med att komma igång med just detta!